INFORMAL
INTERVIEW
カジュアル面談
株式会社エリメントHRCでは、選考過程に進む前に企業と求職者がお互いを知るために、カジュアル面談を実施しています。
面談ではリラックスした雰囲気のなかで、求職者のこれまでの経験やスキル、今後のキャリアプランをお話しいただくとともに、私たちの社風や働き方、チームの雰囲気について詳しくご紹介します。
ABOUT
カジュアル面談とは?
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01
活躍の場や入社後の
キャリアを描ける希望職種が未定でも問題ありません。採用担当者と直接話し、自分の経験やスキルがどの職種で活かせるか理解することで、将来のキャリアをイメージすることができます。
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02
選考前に社風を
深く理解できる企業の社風が自分に合っているかどうかを選考前に確認することができます。それによって入社後のミスマッチを防いで、安心してキャリアを築くことができます。
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03
社員の声を参考に
応募を検討できる実際に社員と直接話すことで、企業のリアルな雰囲気や働き方、人間関係まで知ることができ、応募を検討する際の大きな判断材料にすることができます。
- 実施時間・場所
- オンラインで開催いたします。 面談日時はご希望に応じて調整いたします。平日でご都合の良い日時をお知らせください。
- 備考・注意事項
- 経歴や資格を具体的にご記入いただくほど、適したポジションをより多くご紹介できます。 フォームの回答内容を踏まえて、適したポジションのご提案が難しい場合は、カジュアル面談を見送らせていただくことがありますので、あらかじめご了承ください。
- カジュアル面談
実施後の流れ - カジュアル面談実施後に、必ず選考に進む必要はありません。 応募のタイミングは自由に選べます。「すぐに選考に進みたい」「数か月後に改めて検討したい」「今回は応募を見送る」など、状況に合わせて最適な進め方をご提案します。