POSITION
募集ポジション
BACK OFFICE
人事
REQUIREMENTS
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 配属部署
- 管理部
- 業務内容
- 以下の人事業務を中心に担当していただきます
【採用業務（新卒・中途）】
・採用計画の策定、媒体・エージェント対応
・面接対応、選考フローの最適化
・ダイレクトリクルーティング施策
・入社後オンボーディング対応
【制度企画・人事評価運用】
・評価制度の設計・運用支援
・人事考課データの集計・分析
・昇進・報酬制度の整備補助
【組織・カルチャー開発】
・エンゲージメント向上施策の立案
・社内イベント・表彰制度の企画
・研修・育成プログラムの企画実行
※ご経験に応じて、労務・総務との連携業務もご担当いただきます。 - 年収
- 400万円〜800万円
・昇給年1回
・決算賞与
手当：通勤手当、住宅手当(世帯主のみ）、出張手当、その他手当 - 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム10時～16時)
標準労働時間：1日8時間 - 必須のスキル
- 事業会社での人事実務経験（1年以上、採用経験を含む）
- 歓迎するスキル・経験
- ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・制度設計や組織開発に携わった経験
・HRBPや経営企画との連携経験 - 求める人物像
- ・組織づくりに興味がある方
・自ら課題を発見し、手を動かして解決まで導ける方
・IPOフェーズの企業で人事キャリアを高めたい方
・「正事正行」「顧客志向」「問題解決」「自己研鑽」など、エリメントHRCの行動指針に共感いただける方 - 福利厚生
- 各種社会保険完備、保養所（富津、館山）、携帯電話貸与、退職金／その他制度、リロクラブ、神宮球場年間シート
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→内定
※2次面接と最終面接は同日に実施予定です