当社は、「意図して事をなす」という理念のもと、人材紹介業界における常識を問い直し、新たなスタンダードを創り出すことを目指しています。多くの紹介会社が表面的なヒアリングや浅い企業理解によるマッチングを行う中、私たちは「意向と性質と働き方の間に論理の橋をかける」ことを重視。一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当することで、本質的なニーズを見極め、戦略的人員配置を実現しています。単なる転職支援ではなく、企業には真に意味のある採用を、求職者には納得できるキャリア選択を提供することで、「人が介在する価値」を最大限に引き出す。それが、エリメントHRCならではの強みです。

書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定という流れです。応募ポジションにより異なる場合もありますので、詳しくは募集要項をご確認ください。

スキルグレードと業務プロセスに基づいた人事評価制度を導入しています。社内複業(兼業)や資格取得支援制度もあり、自らの成長に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。

ほとんどの社員が中途入社で、年齢や職種を超えたフラットな雰囲気です。チームランチや社内イベントがあり、スムーズに関係を築ける環境が整っています。